2024年03月29日
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代金波

的文章列表
  • “让天国文化在企业生根"峰会后记:"小"企业也要有"大"文化

    小公司能够在残酷的竞争中生存下来就很不错了,哪需要管什么企业文化?真的是这样的吗?
  • 【基督徒在职场】当组织的使命遭遇生存的危机

    在帮助企业做企业文化建设的时候,我们常常会帮助企业梳理企业的愿景、使命和价值观。而这些东西看似很虚,却是至关重要的内容,因为这是一个企业的灵魂之所在。正如一个人没有灵魂,就是死人一般。一个组织若没有了灵魂,这个组织也就犹如一具空壳,失去了生命力。
  • 基督徒在职场:领导力与德鲁克的管理之道

    如果从领导力的角度来看德鲁克的管理思想的话,可以从四个方面来看,即领导者和追随者之间的关系、领导者及其使命之间的关系、领导者和组织之间的关系以及领导者及其价值观之间的关系。
  • 【基督徒在职场】领导者当如何使用权柄

    学会认出并顺服权柄是一个人蒙福的秘诀,而善于使用权柄则更是一个领导者能够成就卓越的必修之课
  • 《管理:使命、责任、实务》读书笔记: 德鲁克的管理之道

    最首要的是诚信和价值观。德鲁克认为诚信是管理的“试金石”,是管理的核心本质。诚信很难定义,但是诚信可以体现在用人的决策中。
  • 【基督徒在职场】在工作中学会顺服权柄

    人类历史上就在不断上演因为不顺服权柄而带来的各种悲剧。起初,夏娃因为被蛇引诱,擅自作主吃了分辨善恶树上的果子,因为她不服上帝的权柄,也不顺从亚当的权柄。
  • 【基督徒在职场】组织信任管理的七原则

    在组织管理的过程中,最难建立的其实是信任的关系。老板和员工彼此不信任,员工之间彼此不信任。这种不信任感直接影响了组织成员工作的积极性、主动性,也影响了组织的效率。
  • 【基督徒在职场】加班or不加班,这是个问题!

    我有两个IT界的朋友,F君在一个外企软件公司工作,X君在国内一家世界500强的民企工作。有一天,我听到F君在感叹说:“这些日子天天加班,有些不习惯。”而同时F君的感叹却是:“我有好几天没有加班了,感觉好有罪纠感啊!”我一听到这样两种截然不同的感叹,顿时觉得很有意思,于是就向二位请教他们为何这样感叹。...
  • “我信我自己”?朋友,请打破自我信仰的骗局!

    “我信我自己!”这句话我相信很多人都说过,也是这么想得。正如动感地带的广告词所宣称的一样:“我的地盘我做主儿!”在这样一个常常被别人欺骗,被别人做主的环境里,我们不再相信别人,不再愿意别人替我们做主,这也算是一种“进步”吧!但是,很多时候说“信自己”的人却是不认识自己的人。
  • 从圣经看如何真诚的赞扬你的员工

    在我们的工作中,挨批成了家常便饭。所以,谈到关于批评的话题能够引起很多人的共鸣。但是,关于如何真诚的赞美别人对很多人而言更是一个熟悉的陌生话题。熟悉是因为我们头脑里都知道要真诚的赞美别人,陌生是因为我们自己受到的赞扬和夸奖并不多,所以,我们也不知道怎么去真诚的赞美别人。而且还会用一个很好的理由来为自...