神爱世人,甚至将他的独生子赐给他们,叫一切信他的,
不至灭亡,反得永生。(约3:16).

【访谈】职场基督徒不可避免的三大问题

作者: 施迦南 来源:基督时报2015年04月24日 08:52
城市教会中,一个很大的群体是职场基督徒。图为北京一城市教会敬拜赞美。(图:基督时报)
城市教会中,一个很大的群体是职场基督徒。图为北京一城市教会敬拜赞美。(图:基督时报)

在这个以金钱为导向的社会,对于职场基督徒来说可谓挑战重重,到处充斥着跟圣经真理相悖的价值观,不仅要面临各种潜规则,有时候还会遭到因信仰而来的不解和委屈。虽然职场基督徒会面临各种各样的问题,但有三大问题是最不可避免的基本问题。

日前,一位从事职场辅导的主内姐妹跟基督时报同工分享了这三大基本问题,希望能帮助职场基督徒更加看清自己的现状,智慧地去处理和面对。

一、普遍的职业发展路线问题。

在职场上工作,不管是基督徒还是非基督徒都会面临普遍的职业发展路径问题,有需要遵守的职业发展规律和要求,这个是普世性的,例如一般职业发展路线有高速成长期,高原期、瓶颈期、下滑期,不同的工作刚开始的成长期不同。

一个基督徒刚进入职场,首先需要知识方面的积累,慢慢熟悉和了解自己工作的特点及发展路线,带着谦卑的态度,边干边学,经过一段时间的探索、研究之后,会来到突破和发展。

所以,对于基督徒而言,是有一个遵循职场发展规律的要求,不会因为你是基督徒就不必遵循这些规律,这方面需要向这个业界有经验的职场人士进行请教和学习,刚开始可能会不太适应,但经过摸索和学习,会越来越在自己的工作上得心应手。

所以,职场上有导师很重要,有导师的和没有导师的成功差距400%,有导师的人会很快超过没有导师指导的人。因此,在工作过程中,最好能给自己找个比较好的导师指导自己的职场成长。

二、灵命如何成长?

跟非基督徒不同的是,除了职场技能知识方面的发展成长,基督徒还需要注重灵命的成长。按理说,基督徒灵命的成长有助于职场成长的,但现实中出现的问题是,基督徒容易用《圣经》话语去要求别人,如果这样的话,在职场中的灵命成长就会很慢。

因为那些不信主的人已经习惯按照自己的方法办事,而基督徒对他们有期待,例如会期待老板对自己无条件的接纳和包容等,如果这种期待破碎的话,便会感到受伤和难过。这时候如果能依靠神来调整自己的心态,便会得到属天的智慧和力量走出自己的想法和困境,重新得力。不然,就会让自己一直困在这个里面出不来,总认为是别人不理解自己的信仰,不能接纳自己的刑罚,这样的时候,就很难让自己的灵命有成长和突破。

而且,职场基督徒需要明白的是,属灵成长过程不是仅靠自己,而要在工作中慢慢学习依靠神,这样在职场上发展会比较顺利。

然而,需要警醒的是,一般当我们比较顺利时,会变得骄傲,忘记神,容易跌倒。这个时候,需要再次回归到神里面,但这时候回归比较难。因为你已经在事业上有所进步和增长,有广泛的人脉和技能,就不太容易依靠神,而是去靠这些资源来帮助自己走出困境。

所以很多基督徒在职场方面,往往是在灵命成长和职业成长陷入低谷时去寻求神,所以信仰常常起伏不定,不能稳定,但这也是一个学习平衡的过程。

三、如何面对世界的诱惑和试探?

职场基督徒比起在教会服事的人员,面临的试探和诱惑更多,因为身边大多数都是不信主的人群,所以他们的行事为人肯定跟自己不同。中国人一旦面对不同的东西时,往往会退而求其次,因为国人的一个人性特点是最怕自己跟别人不同,所以要么互不干犯,要么妥协求同。

但基督徒若想要在职场上为主发光,就必须敢于接受世界各样诱惑和试探的挑战,不是惧怕和妥协,而是勇敢面对。那要如何做呢?首先要确定自己的身份,是属神的儿女,所以不能跟世界同流合污,必须分别开来,明确自己什么该做什么不该做,坚持遵守神的价值观,不要动摇。

这个过程肯定是艰难的,因为会有各方面的压力,也许还会面临老板或同事的嘲笑鄙夷。但不要惧怕,坚持走神的道路,带着信心与主同行是我们蒙福的途径。

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