神爱世人,甚至将他的独生子赐给他们,叫一切信他的,
不至灭亡,反得永生。(约3:16).

世界牧者大会提倡注重商业和职场人士中的牧者培养

作者: 王新毅 来源:基督时报2016年06月24日 08:32
世界牧者大会外景。
世界牧者大会外景。

牧者培训并不仅仅局限于专业传道人和牧师。事实上,在商业中的商人以及职场中各行各业的专业人士都是需要得到牧养装备的对象,让他们成为可以去牧养别人的人、建立周围的人成为牧养型的领袖。 

在6月15日至22日于曼谷举行的“世界牧者大会”中,“培养牧养型领袖中的文化结合”系列工作坊中专门设置了一场:“商场;商业与职场专业人士”的话题,邀请了世界各地六位商业基督徒CEO或领袖以座谈的方式分享个人的经验和观点。

以下是座谈过程中分享的一些观点和经验的要点摘要:

——一位CEO:创立了这个产品,销售给消费者产品,但我希望我们和顾客之间不是仅仅买东西的和消费者,更是一种关系

——关于“faith and work”,这个不是在你的工作场合做你的信仰活的意思,而是如何把信仰的价值观和原则应用到你的工作中,是你如何对待你的工作。这不是仅仅对于ceo或者一些特别专业领域,而是每个人的工作都有关教导他们如何看待工作,以及带着怎样的态度工作。这是“faith in/at work的意思,是我怎么对待、怎么做我的工作的。在教会,我们会自己的属灵生活团契、礼拜等等,但是信仰需要在你的生活中活出来。

——很多人是去教会好像觉得是很属灵,然后回到商业圈觉得另外一种样子,这个不能是割裂的。没有高级和低级的呼召的区别。

——一位CEO:我神学毕业了,有人祝贺,然后问你找到教会服了吗,我说我要回去我的商业圈。他们觉得遗憾。我觉得这样的态度应该要改变,无论在什么位置都是服事。我们在职场要带着服事的心工作。

——教会不要把商业和职场人士只是当做奉献的渠道,而是要想着如何训练他们成为事工的有力的帮助者。并且培养这些人成为牧者,也是需要很多这些行业中的牧养型领袖来针对职场和商业人士的特点来培养他们。

——教会要注意商业人士的牧养,因为如果他们教会让他们觉得自己除了奉献之外没有其他值得的、其他的价值,那么他会离开换另外一家教会。

——我们在做商业时要想如何把基督徒的价值观加入,比如看重人、与人分享等等。

——我和我工作的人的关系:我把他们当做我的羊,但是我不是站在牧师的位置上。

——我培训他们是告诉他们可以让你在职场可以更好的跟人分享福音和耶稣。

——一位CEO:我认识一个刚刚神学院毕业的牧师,我跟他一起工作,他是个好人,但是他只是毕业后在教会服事,他没有工作过,他不知道我们是如何工作的,我们给了他培训,我们也培训从来没有在职场工作的人。

——其实牧师们也很疲惫,很多事工要做,比如主日学,家庭团契等等。你还让我们牧养商业和职场人士?这哪里有精力呢?

答:职场的人需要去培养职场的人

——在商业和职场中做牧者培训,其实就是帮助人如何利用他们的恩赐和才华,并且做事情的时候有喜乐。

——我们需要一起做,牧者和商业人士、职场人士....各种人需要一起做教会。我们每个人都不一样,都有自己的恩赐,但是组在一起才是教会,我们是一个身体我们都是身体上的肢体,记住不是牧师让肢体成长,是所有的肢体一起才能成长。



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