即使不同意，但仍要表达出你的尊重，五点帮助你

生活在今天，只要一看社交媒体上各种发言和评论，就发现好像进入一片战争领域。各种仇恨、论断、反对甚至喊名等各种让人感到非常厌烦，难过的是，不少基督徒也很容易被这种愤怒卷入进去。难道争论只能这样吗？

我喜欢在教会服事同工团队学到的关于争论的方式。每次开会当然都会遇到不同程度的不同意，但从未因此激发成为愤怒——最多也许只是热情的讨论，但从未成为一种愤怒攻击。

我们总会与他人有不同意见的时候，但这并不是一定要转为一场争斗。即使是完全不一样的观点，我们也完全并且必须要互相表现出尊重。提摩太后书2:14告诉我们说：“你要使众人回想这些事，在主面前嘱咐他们：不可为言语争辩，这是没有益处的，只能败坏听见的人”。

这里有五点帮助我们即使不同意也可以表现出对对方的尊重：

1.不要把一个人和他的观点等同起来。

有一种试探就是我们总是很想把人和他的观点联系起来。但是一个人不是仅仅他的观点可以代表。除了不同的观点之外，仍旧有很多东西可以把我们联结起来。关键是避免论断，并且不是仅仅看这个人的观点，一个人远远不是只有“坏想法”。

2.停止把合一当做统一

使徒行传2:44告诉我们说早期的教会“信的人都在一处，凡物公用”。

记住，这并不意味着早期教会的信徒们无论谈话、穿衣、说话和教导都一模一样。这里说的是在保持他们多样性的同时，他们会分享他们的资源、想法、信念，并且为了在多样性中达到合一而努力，而非只是简单的达到一种统一的假象。

3.理解你的价值观和别人的不同

我们知道有很多价值观和我们的信仰并不冲突，但仍旧和很多人的不一样。保罗给加拉太教友的信中也说到，那些犹太人最大的问题是把民事律和文化律放在了比基督完成的工作更重要的位置。最根本的是耶稣基督给我们完成的救恩，但除了根本性的这些之外，很多不同的价值观是很正常的事情。

4.注意你的口气

很多时候并非因为我们说的事情，而只是因为我们说的口气导致很多冲突。当说话时，记得要主义我们说话的声调和口气，并且看是否让听得人感受到一种冒犯。箴言书15:1说：“回答柔和，使怒消退；言语暴戾，触动怒气。”

5.保持沉默

有的时候，其实根本不需要回应，尤其对于那些根本不愿意聆听和学习的人来说。在这样的时候，当我们选择保持沉默时是避免愤怒和伤害的好方法。