2024年03月19日
微信

基督徒姐妹该如何应对职场性骚扰?

作者: 若望 | 来源:基督时报 | 2021年09月18日 10:06 |
播放

这段时间,阿里女员工在职场遭遇的事,一直未尘埃落定,整个过程也引起了全国网民的关注,职场性骚扰再次成为人们热议的话题。

而笔者认识一位姐妹,她青春靓丽,打扮时尚。她在公司时,经常在微信收到上司发来的挑逗信息,更过分的是,上司曾利用谈工作的机会,对故意触碰她的身体。这位姐妹感到非常苦恼,可由于生活的压力,不想放弃这个工作。

根据一些机构统计,当前职场性骚扰已经成为一个社会问题,在职场女性中,“54%的听过黄色笑话,27%的人在不情愿的情况下与他人有过身体接触,8%的人曾被他人偷窥,2%的人遇到过电话骚扰。”

职场是一个熟人圈子,因而性骚扰的概率相对较高。而且有些老板、主管拥有公司的资源,可以决定员工的前途。往往会利用手中的权利采取利诱或强迫的方式,逼女员工就范。有的女孩出于前途考虑或为生活所迫,只好让对方得逞,并采取忍气吞声的方式。可这往往让这些“禽兽”更加肆无忌惮。

从法律上看,性骚扰是一种犯罪行为。2005年国家颁布的《民法典》规定:“禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。”到了2021年。《民法典》又增加了“违背他人意愿,以语言,文字言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。”

女孩在职场遭遇这种事,选择沉默并非解决之道,经常会导致对方更加猖狂,而自己未必就能借此获得处境的改善。曾经有个女孩子面对老板挑逗时,居然依从了对方。她其实是想着借此得以升职,可结果却是事与愿违,自己付出了代价,却一无所有。

而对姐妹来说,需要遵行神的旨意,做到洁身自好,向一切职场性骚扰说不。我们在遇到这种事情时,必须勇于站出来,指出对方的违法行为。这不仅是在保护自己的合法权利,也是维护社会公义。因为你的抗争,往往也会保护其他女孩不受侵害。曾经有位姐妹就揭发过上司对她的种种不当行为,从而让其遭到了法律的惩罚。而身边不少女同事对她表示感激,因为她们也曾遇到这个“禽兽”的欺负。

姐妹在职场遇到性骚扰时,除了要勇于拒绝外,也要保持冷静,尤其是注意收集证据。如果你的上级、同事在微信、邮件等平台上向你发出挑逗信息,就要及时保存,作为调查取证的证据。而与异性的老板、上级共处一室时,最好能打开手机的录音装置,留下他们的罪证。前面提到的那个姐妹就是采取这种方法,维护了自己权利的。

参加公司组织的娱乐活动时,务必要万分警惕,尽量避免与异性独处。到娱乐场所活动时要注意所喝的饮料,尽量不要让杯子远离自己的视线。此外就是不要饮酒过量,以免造成醉酒,给色狼可乘之机。

当然有些姐妹出于失业、前途的考虑,往往会选择屈服。只是要清楚,反抗可能失去升职的机会,甚至丢掉工作。只要自己努力向上,即使工作没了,也能找到新的机会。而一旦被对方得逞,痛苦的将是一辈子。

立场声明

基督时报特约/自由撰稿人文章,文中观点仅代表作者立场,供读者参考,基督时报保持中立。欢迎个人浏览转载,其他公众平台未经授权,不得转载!

版权声明

凡本网来源标注是“基督时报”的文章权归基督时报所有。未经基督时报授权,任何印刷性书籍刊物、公共网站、电子刊物不得转载或引用本网图文。欢迎个体读者转载或分享于您个人的博客、微博、微信及其他社交媒体,但请务必清楚标明出处、作者与链接地址(URL)。其他公共微博、微信公众号等公共平台如需转载引用,请通过电子邮件(jidushibao@gmail.com)、电话 (021-6224 3972) ‬或微博(http://weibo.com/cnchristiantimes),微信(ChTimes)联络我们,得到授权方可转载或做其他使用。