神爱世人,甚至将他的独生子赐给他们,叫一切信他的,
不至灭亡,反得永生。(约3:16).

教会服事人员面对新的同工 当注意的三点事项

自由撰稿人 沐风 来源:基督时报2021年11月01日 09:14

笔者有幸和一位刚神学毕业的弟兄同工,在服事的历程中心得颇多,也不断地反省自己地生命。自己虽然参与服事已经有6-7年之久,那么对于刚踏入服事的同工也更应该格外地体谅与关心。

学习第一个重要的功课就是“不要评头论足”。或许对于服事老资格的人来讲,喜欢拿自己的服事阅历来炫耀,彰显自己,也会对刚踏入服事的人指指点点,以为自己什么都做到了似的,其实不然。

笔者觉得,服事长久的人更应该向刚踏入服事的人员学习,学习他们身上的长处,避免他们身上的短处。刚踏入服事的人员最为明显地特点就是,冲劲比较大,心思单纯,很火热,在服事上尽心竭力。当然也有不足之处,就是缺乏牧养经验,与信徒之间关系建立上的薄弱。

在讲台上是铿锵有力地讲道人,在生活中是一个怎样的人,只有相处久了才会发现,因为同工之间更加了解彼此。笔者在服事的时候也常考虑一些问题就是:“我的同工会如何看我”,“他对我的服事会有怎样的评价”,“我对他的评价,他会接受吗”?同工之间不可以评头论足,以表象来评价对方,但真诚且真实地建议是值得听取的。之所以会评头论足,是因为接受不了他人比自己优秀,不愿意承认别人比自己强,所以说对付评头论足的关键因素之一就是学会谦卑,停下来学会谦卑比什么都重要。因为一个人纵然走的很快,去的地点很多,但若不会谦卑,那么他的服事也会充满重重的阻力。

第二个功课就是不要以为自己什么都懂。笔者在服事中总结的这句话,如果刚踏入服事的同工有许多不懂得地方,作为服事时间久的人,不要以教导训斥地口吻来帮助他,也不要以法利赛人地骄傲来打击他。因为当你越骄傲,就注定你的服事随时面对危机,不仅仅失去他人对你的信任,反而会让人疏远你。

不要以为自己什么都懂,这句话的意思实则就是间接地帮助刚服事的同工,引导他来面对信仰中的答疑,使他在不知不觉中得到你的帮助和启发,这一点至关重要。

第三个功课就是不要在背后议论同工的是非。这一点是服事上的难点,也是服事上的需要跨越的障碍。背后议论人,评论是非,论断他人行为都不是一个传道人该做的事。想要服事得长久长远,必须学会管理好言语,约束好行为,不要当面一套背后一套。

很多时候,因为背后议论是非,导致他人跌倒,拦腰截断了他人服事的道路,所以说在言语的表达上要学会为同工遮盖,不议论是非,也不夸大其词,因为这两者都是偏激的方向。

总地来说,就是不要小看那些你自认为差的人,或许他们的优秀还在磨练之中,作为同工当不断地帮助,不断地祷告,不断地去扶持。

在服事之路上,不仅仅造就自己生命成长也帮助他人的成长。笔者也勉励那些服事资历长久的牧者或者传道人,希望在以后的服事之中,面对刚踏入服事的人,多给他们一些机会,多鼓励他们,凡事上让着他们。因为新一代的约书亚终将来临,扶持新生力量也是每个传道人的重要责任。

可能刚踏入服事的人并不是那么优秀,无论是讲道上,还是生活,以及服事经验积累上,但老一辈扶持新一代是必走之路。神也喜悦摩西培养接班人约书亚,更吩咐约书亚去呼召以利沙,更何况我们每个人服事主的人。所以说当你带门徒的同时,自己的生命也一步步靠近神,当你有能力栽培别人成长的时候,请不要推卸神放在你身上的责任。

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