基督徒在职场案例分析系列之：职场中的惧怕

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职场中的惧怕

常桂花圣经《箴言》29：25说，“惧怕人的陷入网罗，唯有依靠耶和华的，必得安稳。”求神给我们智慧，知道在职场中当怕什么，不怕什么。

圣经《箴言》29：25说，“惧怕人的陷入网罗，唯有依靠耶和华的，必得安稳。”求神给我们智慧，知道在职场中当怕什么，不怕什么。

案例：

约谈前他说自己是个老信徒，受洗都10年了。约谈时，他坦承告诉我，自己已经2年不去教会了。觉得信仰没有力量。他这样描述自己：“我硕士毕业，是个电子工程师。在企业作一个小部门的经理。在别人眼里很成功，有妻有子，有车有房，但我就是没有自己，不敢说不，不想让人说我什么，活得很累，最近考虑离职，不知是否合适？”

他的具体情况是这样的。他上学期间信了主。毕业后去了一个基督徒经营的企业，以为这样可以更亲近主。但是在其中工作时发现太让他失望了。经营的弟兄说一套做一套，当要求大家加班时，就用“为主做不为人做”来欺骗员工。当发放工资时，就强迫式的要大家奉献，说是不能偷窃神家的钱。在销售时，依然和世界公司一样，夸大产品宣传，搞小动作。自己勉强做了2年。走的时候，因为自己没有按照老板的期待留下来工作，跟老板的关系也弄得很不愉快。

他后来去了一家上市公司，在那里才发现工作是自由的。可以随便说，随便行，只要不违反公司规定，完成工作任务就是好员工。自己很快就被认可提升。同事都夸他做事有原则、有效率。自己也干的很顺心。这样5年过去了，但是现在问题变得很难受。因为自己能干，工作任务大都落在自己头上，其他同事不怎么干活，他们很轻松，自己却常常要加班。老板对其他人也没办法，指挥不动他们，就只能给他派活。他认为自己是一个完美主义者，问题不解决完毕就放不下手，不想让老板难看，也不会向老板说不。所以很累。而且现在新来的人水平不怎么样，但工资要求越来越高，公司就实行两套工资体系，老人老办法，新人新办法。新来的人水平和他没法比，但收入却比他高得多。他目前考虑离职，但不知道这样做对不对？

咨询建议

1.首先肯定地说，弟兄生病了。从心理上说，似乎有抑郁症的前期症状；从灵里说，因为与主耶稣的关系出了问题，属灵的生命枯萎了，灵性缺乏活跃的动力了。箴言书上讲“忧伤的灵使骨枯干！”所以，现在自己觉得“活得很累”也是灵命不健康真实的反应。

2.恩待自己，给自己一个放慢或停驻脚步的机会。不管是否离职，其实可以考虑休息一段时间。家里的收入有结余，没有太大的经济压力时，给自己放个假不是犯罪。我们常言要“爱人如己”，如果连自己都不知道爱，何谈爱家人，爱邻舍，爱同事，爱公司？爱自己就是要聆听自己内在真实的声音，回应自己内在的呐喊。真实的问：“我的心哪，你为何忧闷，为何在我里面烦躁？”整理自己的烦恼清单，梳理思维的混乱之处。

一般可以从下列几方面思考自己的不满意或觉得受伤害的地方：职场关系、职场的待遇、职场职责、职场的能力、职场的任务、职场的时间管理等，不要回避问题，辨别我们的情绪与伤害。特别要说明的是，在梳理情绪时，不要急于给自己定罪或找借口合理化自己的情绪反应。因为情绪犹如军事上的雷达，它只是反应了我们情绪的真实面貌，或高兴、或低沉、或喜乐、或忧郁等，情绪本身没有什么对错之分，就像我们不能判断雷达不应该反馈某个方向的信息一样。把我们的纠结写出来，说出来，我们就明白自己伤口在哪里，自己的疼痛在哪里。如果可以，可以和自己的属灵伙伴或者自己认为比较信任又有包容能力的朋友在一起，把自己的心情与人分享。其实我们都知道有一上好的福分就是，你有一位不责备你，永远都接纳和爱你的可靠好朋友—耶稣，向他倾诉，向他哭，他比你更懂你，他必然会包裹和引导你。主耶稣他的宝血遮盖了你，主也完全的接纳了你，他要做你最知心的朋友，你不需要去讨人的喜欢，从人那里得满足。否则只满足做个好好先生，我们就要承担所有老好人的劳累代价。

3.对于弟兄所言的不会在职场中说“不”字，该怎么办？不会说“不”从表面上看，是一个技巧问题，但实际上是一个工作价值观的问题。那就是我们工作的意义是什么？谁是我们工作的最终评价人。圣言说：“人人说你好的时候你要小心！”工作中当怕什么，不怕什么，这取决于我们的价值观。圣经上曾经有这样的例子。扫罗被选立做王是神的旨意，神通过先知撒母耳告诉并膏立他，但是当扫罗出征作战时却因为害怕人，看见自己的百姓有人由于等待时机而丧失耐心，转而离去时，就不顾先知的劝告自己匆忙献祭，以致于做了糊涂事，王位被挪去。无独有偶，所罗门做王后期，由于犯罪悖逆神，神将他的王位挪移，通过先知亚西雅膏立一个殷勤的少年人耶罗波安，并告诉他说，“神必将国从所罗门手里夺回，将十个支派赐给你。”后来耶罗波安果然如愿以偿当上国王。但是当他作王后，他心里却惧怕人，害怕民众回耶路撒冷圣殿去敬拜，害怕人回圣城归顺大卫家而离弃他，所以就在自己的皇宫示剑铸造偶像，私立祭司，从而使自己及百姓陷入罪中，以致于他和他的家从地上被除灭。

主耶稣来到世界的时候也这样告诉我们，“那杀身体不能杀灵魂的，不要怕他们，唯有能把身体和灵魂都灭在地狱里的正要怕他。”祈求那位你口里承认，心里相信的神告诉你，什么是我们今日当惧怕的，什么是我们不该怕的。箴言书说得好，“惧怕人的陷入网络，唯有依靠耶和华的，必得安稳！”可能我们该怕的唯有一个，就是犯罪得罪神。求神让我们自省审查，看看在我们里面是否有嫉妒、争竞、苦毒、怨恨、爱慕虚荣，贪爱金钱等等恶行？是否这些罪恶成了我们内心自由的网罗？是否伤害了我们的身心灵的健康？回到他的面前，回到他的慈爱的怀抱，我们方能平静安稳。

另外在具体的工作中，我们要学习勇敢的说不，说“不”遵循以下原则：一、所要求的是否是的自己的职责范围内或者属于职业道德底线范围内的事情，否则就可以委婉拒绝。二、所要求的事情是否非自己亲自参与方可，否则可以授权他人去做。三、看是否需要自己马上就做，否则推后放在计划中，按规定去做。四、看自己是否有资源和精力去做。如果不够，需要真实反馈。五、评估如果接受现在任务，对现有任务带来的压力及解决方案所花费的成本有多少。如果时间允许，可以和任务下达者协商处理办法。总之，本着诚实守信的原则，尊重自己的自由意志，是就是是，不是就是不是，不给自己和他人留虚谎的空间。有时候对神说“是”时，我们的代价可能是对人也包括对自己说“不”，听从神还是听从人是一种选择。

4.对于如何看待在基督徒或非基督徒公司的工作问题。我个人观点是，在哪里都是服侍。当我们从世界被呼召出来的时候，就是把自己生活的方方面面，甚至自己的生命都聚焦在一个目的上，即活出像耶稣一样谦卑顺服的生命，彰显出上帝创造我们时赋予的荣耀样式。至于什么性质的公司，国有、民营、外资等任何形式都不重要，创立者为人怎样，甚至信仰背景怎样，都不能成为我们选择是否卓越工作的理由。至于你所说曾经工作过所谓基督徒的公司，我们且不论断弟兄做得好与不好，如果他是属于主所爱的人，主必在他所行的道路上给予管教。我们单单检讨自己的行为，为自己当初的选择承担该有的责任。数点我们获得的恩典，例如属灵的辨识力是否有增长？我们的生命是否更成熟？焉知得到第二家公司同仁的认可岂不是从第一家公司磨练出来的好品格？

5.最后的祷告：弟兄啊，我在耶稣基督里劝勉你，愿你回想起初的爱心，为自己渐渐冷淡的心和刚硬的颈项悔改，重新回到那为我们的罪被钉十字架的主耶稣的怀抱中，愿神那浓烈、真实、不变的爱再一次触摸你，好在他的怀抱里从新得力!

作者：常桂花     
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