2024年05月25日
微信

职场心语|在六种处境下 可以让人彻底放弃一份工作

作者: 舒华 | 来源:基督时报 | 2023年07月10日 11:39 |
播放

大约15年前,“炒鱿鱼”这个词就开始流行于人们的交谈之中,通常我们会听到某个公司的老总把某员工“炒鱿鱼”了,表示一个人被迫失去了一份工作。而最近几年,常常听到的是某员工把老板给“炒鱿鱼”了。这种反向炒鱿鱼的操作,也让我们看到当代年轻人在不同处境下的大胆回应,有的是因为不公平的待遇导致的,有的则是因为脆弱的情绪和鲁莽草率的决定导致的。那究竟什么处境下,可以让人放弃一份工作呢?

人们什么时候应该彻底放弃自己的工作?对每一个人来说,这都是人生中一个非常重大的决定。

做出这样的决定之前,我们应当认真思考并咨询各方的意见。一时的冲动或因无法忍耐工作上所遇到的问题,这些永远不应该成为放弃工作的理由。放弃工作必须是本着智慧的原则、怀着审慎的态度所做的决定,不要因为“这个班已经上够了”、“我已经挣够钱了”或者 “退休的生活多好啊” 这样的理由而放弃工作。当然,并不是说人绝对不能放弃工作,以下几种情况发生时,我们可以考虑放弃工作的。

第一,当放弃工作的请求得到了妻子/丈夫的同意时,或上级政府的决定迫使某人不得不放弃工作时,他是可以放弃工作的。比如,某人在工作中遇到了极大的因难,他的妻子/丈夫对他的情况表示理解,并同意他/她可以不再工作。这时,他就可以考虑放弃工作;或是,如果某人接到任命,被提升到一个更加受人尊重和信任的工作岗位,可以让他有更多造福社会的机会;或是,如果某人因为受到长期监禁或拘押丧失了人身自由而无法工作,他就可以不再工作。

第二,当人因身体或精神健康的原因丧失了工作能力时,就可以考虑不再工作。无论你是什么样的体质或从事什么样的工作,都难免会生病,但我们不能一遇见头疼脑热的症状,就选择不再工作了。如果你的身体有什么不适,就应该积极地治疗,如果你在喜好或欲望上有什么不节制,就要积极地进行调整,总要让自己的身体和精神维持在一个良好的状态。如果你同时承受疾病和工作的压力,而且你的疾病也全无痊愈的指望,你就可以选择离开工作岗位。

第三,我们一感觉受到干扰,或情绪上出现一点不稳定,就马上逃离正常的工作岗位,这样做是不明智的。因为这些问题完全可以借助其他的方法解决处理。我们可以寻求上帝的帮助,或去医院直接接受治疗,但没有一种方法比我们继续留在岗位上辛勤工作,更能使我们的情绪迅速得到缓解。但如果一个人已经丧失了正常的思考能力,整个大脑的功能也完全没有康复的可能,他就必领离开工作岗位。精神失常对一个人来说是一件非常可悲的事,因此,我们务要减少激烈的情绪起伏,无论是爱、恨或恐惧,这些情绪都要控制在适度的范围内;不要故意忽略良心的提醒,违背真理、公义及信仰;也不要为地上的损失和失望痛苦优伤、过度思虑。

第四,当生意失败时,人不得不放弃工作。并不是每一次生意上的失败或损失都能使我们拥有不再工作的理由。虽然有些人因为生意失败几乎破产,但后来因着上帝的眷顾和他自己的努力,他的生意重新又有了起色,甚至还拥有了极其可观的产业。但是,如果生意上的损失使我们根本无法维持正常的经营活动,又无力偿还债务,我们就必须停下手中的工作。在这种情况下,人离开自己的工作不是出于自愿,而是被迫的。

第五,生意人可以在自己年纪老迈、身体状况开始衰退时选择放弃工作,这样做不仅合情合理,还可以在退休后享受自己一生积累下来的财富,还可以给年轻人留出发展空间,使他们拥有更多成长机会。一个行将就木的人,如果仍然眷恋世上的财富,实在可谓人生中的大不幸。而那些已经从工作岗位上退下来的人要注意,虽然你已经歇了工作上一切的劳苦,但你仍要继续在生活中扮演好你的角色。多从事一些能为其他人造福的事业,同时给年轻人提供有益于他们身心发展的指导,而不是把自己的余生都浪费在各样的感官享受上,或是无所事事地荒废时间;不要像那个对自己灵魂说话的愚味人一般。

第六,面对死亡时,人要停止工作。某人可能正享受着工作带给他的巨大快乐与成功,心里从末产生过放下工作的念头,但当死亡突然来临时,人手所做的一切都不得不停下来。死亡为一个人的一生的所有劳苦画上了一个句号。我们呼出口中最后的一口气,身体重新归回于尘士,从那一刻起,这一生所有的思虑与挂心的事也将与我们一同消亡。每个人都要面对死亡,而死亡经常是在人们最意料不到的时候来到,因此,我们要让自己为这一天的来临做好充分的准备。

立场声明

基督时报特约/自由撰稿人文章,文中观点仅代表作者立场,供读者参考,基督时报保持中立。欢迎个人浏览转载,其他公众平台未经授权,不得转载!

版权声明

凡本网来源标注是“基督时报”的文章权归基督时报所有。未经基督时报授权,任何印刷性书籍刊物、公共网站、电子刊物不得转载或引用本网图文。欢迎个体读者转载或分享于您个人的博客、微博、微信及其他社交媒体,但请务必清楚标明出处、作者与链接地址(URL)。其他公共微博、微信公众号等公共平台如需转载引用,请通过电子邮件(jidushibao@gmail.com)、电话 (021-6224 3972) ‬或微博(http://weibo.com/cnchristiantimes),微信(ChTimes)联络我们,得到授权方可转载或做其他使用。