神爱世人,甚至将他的独生子赐给他们,叫一切信他的,
不至灭亡,反得永生。(约3:16).

基督徒企业家王若雄受访BBC:我只是耶稣的管家

作者: 楚恒安 来源:基督时报2015年07月16日 10:30
王若雄弟兄在2014全球华人基督徒企业CEO百人论坛上发言(图:视频截图)
王若雄弟兄在2014全球华人基督徒企业CEO百人论坛上发言(图:视频截图)

也许对于许多人来说,与同事一起亲密地祷告是一件不可能的事情。然而在天泰集团做出重大决策之前,高管们首先一起做的就是祷告。这家成立于1994年的公司,目前已经成为山东半岛区域最有影响力的专业地产企业之一。

据英国广播公司6日报道,包括2007年信主的集团创始人兼董事局主席王若雄在内,公司最高决策层的8人团队中,四分之三都是基督徒。信仰后的王若雄对于经营企业有了新的认识和看法,他坦言,“他(上帝)控制一切。我只是耶稣基督的管家,帮助他照料公司”。

每当遇到困难的抉择时,公司总是打开圣经寻求引导。王若雄认为,决定公司命运的不是他,而是上帝。他承认,公司的成功不仅仅靠基督信仰带动,员工的技术技能,如营销和销售能力,还有公司的管理体系和发展策略都起到了很大的作用。

不过,基督信仰带来的价值观使公司更有效率、更有竞争力、在市场上独树一帜。比如,员工感到关心,帮助他们更好的工作,而且更公平对待供应商使彼此之间建立了更紧密的关系。这种王若雄认为这些做法是独一无二的,能够帮助公司在日益激烈的竞争中生存下来。

“当高层的高级管理人员愿意在自己的工作和生活应用这样的价值观时,这些价值观被传递下去,并最终成为整个公司的普通员工的共同价值观。到那个时候,我们的公司成为真正不可替代的公司。”王若雄如此说到。

附天泰仆人领导十则

1、我要凭爱心说诚实话,凭品格做正确事,给员工树立榜样。

2、我要勇于承担责任,出现问题,不躲避、不推诿。

3、我要积极面对工作,任何情况下,不放弃、不抱怨。

4、我要发自内心的视每一个员工为独特的且最可宝贵的。

5、我要善于倾听,尊重不同。

6、我要公平公正地对待每一位员工,奖惩分明。

7、我要尽力创造良好的沟通渠道,对员工反映的问题尽快回应,及 时解决。

8、我要努力给员工提供持续培训机会,帮助员工成长和提高。

9、我要经常认可、鼓励员工好品格的言语和行为。

10、我要以下属成功为己任,倍增更多的仆人领导。

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