提升教会接待事工的五点建议

是什么能够让教会的接待事工复兴，让走进教会的慕道友、信徒感到难忘？ 

在小型教会里，人们非常看重人际关系，在每一次聚集里的彼此关爱、问候和祷告会让接待事奉的果效更加落地，从而促进了对新人来到教会的接待和吸引。在大型教会里，往往有专门的接待事工，有接待人员从进入教会的大门到教会建筑内，都有热情的接待事奉人员。

但问题是，无论是小型教会，还是大型教会，在疫情结束后，是否有继续提升接待事工的事奉水平，从而让来到教会里的慕道友、信徒拥有更加难忘的聚会体验呢？当教会里的接待人员能够有意地对所来聚会的人表示出真诚的款待，那基督的爱和祝福就会流淌在教会之中，让教会的敬拜走向复兴的可能。

教会如何以提升接待的事奉五点建议：

1. 分配更多的预算资源。
一个教会的预算反映了教会事工的优先次序。在每一次聚会里，都可以为参会者准备零食和必要的事物。也可以提前为那些有过生日的弟兄姐妹，或是病得痊愈的人庆祝一下，以此来见证基督的大能和生命改变所带来的影响力。同时也可以让主任牧者有机会通过礼物的馈赠来表达对教会事奉人员做出贡献的感谢。

2. 不要忽视教会的在线形象。
有些教会如果有建立教会的在线形象，那么就要好好维护教会的公众号、教牧同工的微信朋友圈、教会微博等网络形象。常常关注教会的社交媒体账户，并迅速回应相关问题。常常分享教会的最新动态和在真理与生活之间的互动与解读。这样可以提高教会在接待新人方面的影响力。

3.训练教会的事奉人员的谦卑与真诚。
接待人员能够每次与来聚会的人握手并热心问候，这是一种友好的姿态。待客之道就是和某人交谈，陪他们走进圣殿，坐在他们旁边了解他们，邀请他们共进午餐。如果在一次互动之后你没有进一步了解某人，那只是说明你是友善的，但你并不好客。

4. 在敬拜赞美中，可以关注对方的状态。
如果新人来到教会，你可以观察对方是否可以融入其中，然后继续跟进和了解他的具体情况。每周与每位新来教会的人至少联系一次。然后让教会成员邀请他们参加一个小组或慕道班的课程。为对方能够融入教会的敬拜和小组学习献上祷告和查验，这是一种真诚的接待之爱。

5. 牧师要以身作则。
热情的教会一定有热情的牧师。如果牧师不好客，不懂得接待之道，他就不适合领导他的教会。热心招待家里的客人和健全的教义一样重要。好客从牧师开始! 教会可以通过花一些时间和精力在接待事工上，从而给来教会的人留下难忘的印象，并产生积极的善的影响。牧师要做榜样，礼拜后，大家分散之时，牧者要带头送别会众，并送上真挚的祝福与劝勉。

但牧者同工也需要知道一个事实，教会的复兴与否，最关键的不在于接待事工的水平，重要的核心是上帝话语的宣讲和圣灵的工作。牧者和同工所做的这些接待上的努力，只是一个预备工作，是一个软性的铺垫，目的是为了打开来到教会聚会的家人们的心门，从而帮助他们更好的迎接上帝的真理和圣灵的工作，焦点是荣耀上帝，迎接上帝。倘若本末倒置的话，教会就会成为一个俱乐部，而不是以耶稣为中心的圣所了。