神爱世人,甚至将他的独生子赐给他们,叫一切信他的,
不至灭亡,反得永生。(约3:16).

商 业 - 基督徒在职场

基督徒在职场:绝不吃亏?施比受更为有福

基督徒在职场:绝不吃亏?施比受更为有福

“不愿意吃亏”是一个浮躁时代的受伤者心态。我们内心期望所有的交易都是公平公正的,人人在“约”之下工作,不冒犯不推诿。这对在一个较为有序规范的环境里,执行就比较容易。

  • 职场箴言:基督徒当破除受害者心态

    【基督徒在职场】

    职场箴言:基督徒当破除受害者心态

    受害者心态在本质上而言是不信神,不信神的公义、慈爱和信实,不信从死里复活的主耶稣已经胜过了罪和死亡的权势,并得着了天上地上一切的权柄。在基督里,我们是得胜者,不再是受害者!

    常桂花 2014年08月27日 12时49分33秒

  • 主内职场师:患难中的力量

    【基督徒在职场】

    主内职场师:患难中的力量

    同样是生病,我们的同工的床头却完全不同。她手术后的疼痛不比他人少,但当她觉得疼痛到不能忍受的时候,就请求陪同者一起祷告赞美,在歌声中忘却疼痛,等候上帝的安慰医治。

    常桂花 2014年08月23日 08时37分25秒

  • 从信息竞争时代步入思维竞争时代

    【基督徒在职场】

    从信息竞争时代步入思维竞争时代

    前些日子和一位朋友聊起脑思维能力的研究,我突然意识到市场的竞争开始从信息化转向思维化。原来被互联网和移动互联网逐步垄断和占有的市场悄悄地在发生转移和变迁。

    郑云 2014年08月23日 08时48分41秒

  • 从圣经看如何真诚的赞扬你的员工

    【基督徒在职场】

    从圣经看如何真诚的赞扬你的员工

    在我们的工作中,挨批成了家常便饭。所以,谈到关于批评的话题能够引起很多人的共鸣。但是,关于如何真诚的赞美别人对很多人而言更是一个熟悉的陌生话题。熟悉是因为我们头脑里都知道要真诚的赞美别人,陌生是因为我们自己受到的赞扬和夸奖并不多,所以,我们也不知道怎么去真诚的赞美别人。而且还会用一个很好的理由来为自己辩解,那就是“我不表扬他是为了让他不要骄傲。”

    代金波 2014年08月12日 08时50分42秒

  • 世人啊,圣经说有一种爱叫管教!

    【基督徒在职场】

    世人啊,圣经说有一种爱叫管教!

    前几年流行一本书,叫《爱的五种语言》。书里讲到,人们之间表达爱常用的方式有五种,即:赞扬的言语、精心的礼物、共享的时间、身体的爱抚和无条件的接纳。人和人之间,经常由于不能理解他人惯常使用的爱的语言而导致误会、冲突,所以我们要了解自己的爱的语言,也要正确解读他人的爱语,这样才能和睦相爱,减少摩擦。

    常桂花 2014年08月07日 08时53分50秒

  • 基督徒企业家守约从按时发放工资开始

    【基督徒在职场】

    基督徒企业家守约从按时发放工资开始

    ​同样是高科技创业企业,同样是基督徒的企业,同样面对了财务上的巨大挑战和压力,一个持守信仰,坚持每个月在10号内发放工资,一个被迫拖延,不得不在每个月的20号以后发放工资。虽然只是每个月发工资差了十几天,员工的信任度和忠诚度却差之千里。

    郑云 2014年08月05日 11时43分52秒

  • 从圣经《马太福音》看“不公平”中彰显的公义和怜悯

    【基督徒在职场】

    从圣经《马太福音》看“不公平”中彰显的公义和怜悯

    主人不仅应用了公义、公正的原则,更是应用了怜悯的原则,因为看着闲人不工作浪费时间,就给他们恩典,赐给他们工作的机会和工作的回报。为了鼓励闲人可以工作,给予他们同样的报偿。

    郑云 2014年07月30日 12时13分58秒

  • 基督徒,让恩典先行!

    【基督徒在职场】

    基督徒,让恩典先行!

    人非圣贤,孰能无过?即使我们这些蒙恩得救的人,也常常因着肉体的软弱,世界的诱惑跌倒滑脚。我们不是不犯罪了,而是我们的罪愆和过犯被主耶稣担当和赦免了,我们靠着神的怜悯和恩典而活。

    常桂花 2014年07月24日 14时16分58秒

  • 山上之城商学院北京举办“荣耀的职场”讲座

    【基督徒在职场】

    山上之城商学院北京举办“荣耀的职场”讲座

    2014年7月11日,山上之城商学院的首席讲师常桂花老师在北京一场关于基督徒在职场的讲座中,分享了关于“荣耀的职场”的信息。讲座不知不觉地持续了将近两个小时,常老师生动的讲座不仅让在职场中的弟兄姊妹们很得帮助,也吸引了一些慕道的朋友,甚至有穆斯林朋友愿意更多的认识主耶稣。

    2014年07月18日 17时13分46秒

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